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自己分析-応募書類を作成する

自己分析-応募書類を作成する

自己分析・企業選択にメドがついたら、就職を希望する企業へ送る履歴書などの応募書類を作成しましょう。
作成する書類は次の3つです。

・履歴書
・職務経歴書
・送付状(送り状、カバーレターともいいます)

この中でも、送付状ってナンだ?と思う方がいるかもしれましせん。
簡単にいえば、

「わたしの経歴、パッション(情熱)を直に会って伝えたいのです。是非面接をさせてください。」

と言う内容を、企業の採用担当者に宛てた挨拶状です。
ですので、送付状の事を挨拶状ともいいます。

人気の企業には沢山の履歴書などの応募書類が届きます。
その中で、「いかに自分の書類を読ませるか」、それを手助けしてくれるのが送付状です
応募書類が郵送の場合は送付状の送付を忘れずに。

ちなみに郵送ではなく、直接採用者に手渡しする場合、送付状はなくても良いようです。
また、インターネットでの応募する企業もありますが、こちらにも挨拶文を添付すると
印象がよいと思われます。ビジネスマナーとしても、メールの挨拶文は常識です。

自己分析と企業選び・企業研究を生かして、魅力的な応募書類を作りましょう。

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この記事のカテゴリーは「転職活動 面接試験」です。
自己分析をした後は転職活動の準備。実際に応募、そして面接試験ですね。
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この記事のカテゴリーは「転職活動 面接試験」です。2007年04月28日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「転職活動 面接試験」です。2007年04月27日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「転職活動 面接試験」です。2007年04月26日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「転職活動のタイミング」です。2007年04月25日に更新しました。

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