転職活動は在職中か、離職中か。新卒は？

転職活動は在職中か、離職中か。新卒は？

転職、就職ともに共通して企業が求めているのは、熱意とやる気です。
これナシには、内定・採用は難しいでしょう。

そのうえで、まず、在職中か、離職中かで転職における企業の選考に違いがあるのでしょうか。

会社側からすれば、現職で活躍していて、更に自分のやりたいこと求める為に転職を希望するという方は魅力的に映るのではないでしょうか。
金銭面に関して気を揉むことがないのもメリットです。

しかし、仕事の合間を縫っての活動となりますので、かなりハードになることを覚悟しなければなりません。
現職の会社に迷惑をかけると円満退職に支障をきたすおそれもあります。

離職中（退職中）・第2新卒者（就職浪人の方など）であるのならば、離職期間が長くならないように、計画的な転職活動が求められます。
また、退職理由も含めた自己分析を綿密に行ないましょう。

但し、この状態ですと、一般的には収入がない状態ですので、生活にモロに響きます。

また、会社側から見るならば、キャリア、スキルがあっても、ブランクが長いとマイナスイメージにつながります。

どちらにせよ、「転職する理由」「転職先で何を実現したいのか」「転職する上で譲れない条件」などを、きちんと整理した上で転職（就職）活動に移行しましょう。

転職活動のタイミング、在職中か、退職してからか。また新卒者なども含めて大切なこと。